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面对团队执行力弱、员工积极性低、管理陷入琐事等困境，多数管理者仍在用发号施令、紧盯过程的管控思维推进工作，却陷入越管越累、团队越被动的恶性循环。
本课程聚焦 “从管控到赋能” 的思维蜕变，帮助管理者跳出传统管理误区，建立科学的向下管理认知。这不是一门管理技巧课，而是一场关于领导力哲学的思维升级。
无论是新晋升管理者的角色转型，还是资深管理者的效能突破，都能完成从做事者到赋能者的思维跃迁，最终实现个人管理效率与团队绩效的双重提升，让管理从费力管控变为智慧赋能。
☑如何赋能团队提升战斗力
16年IT、制造业从业经验；14年项目和团队管理经验；
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法律顾问 北京盈科（上海）律师事务所-吴剑勇 
