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    • 薪酬策略—构建公平而有竞争力的薪酬体系
    发布时间：2024-08-07 17:29   浏览次数：187
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    深入探讨薪酬管理的基本原理和策略。通过分析京东物流、谷歌、小米等知名企业的薪酬案例，系统讲解薪酬体系设计、薪酬结构优化、绩效奖励机制以及特殊群体薪酬管理。课程旨在帮助HR专业人士掌握构建公平、激励、竞争力薪酬体系的关键技能，提升企业人力资源管理的整体效能。


    直播大纲
    薪酬管理基础：揭秘谷歌等名企薪酬哲学，掌握薪酬公平性、竞争性与激励性
    薪酬体系设计：深入职位薪酬、技能薪酬，解析A公司、印刷企业薪酬案例
    薪酬结构与绩效奖励：探索美国联邦薪酬标准，小米技术奖励策略，激发员工潜力
    特殊群体薪酬管理：聚焦销售、技术、外派人员薪酬，阿里巴巴案例实操

    薪酬成本控制：西贝疫情薪酬控制，星巴克福利创新，优化企业薪酬成本


    讲师介绍
    章岚
    • 清晖特聘讲师
    • 多年人力资源管理经验，熟悉企业人力资源管理流程和政策法规
    • 持有中级经济师（人力资源）资格证书，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验• 2018年至今深入人力资源管理相关的培训课程研究与教学
    • 曾任知名企业人力资源主管，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，积累了丰富的工作经验
    • 曾参与过多个企业的人力资源管理咨询项目，帮助企业优化人力资源管理流程，提高人力资源管理效率

    • 曾担任过多次人力资源管理相关课程的讲师，并获得学员的一致好评


    直播安排
    时间：2024年8月8日（周四） 19:30—21:30
    形式：免费线上直播
    在线报名

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